Cadastro do Contrato de Experiência do Trabalhador
Para que você defina corretamente as informações do Contrato de Experiência do Trabalhador, acesse o menu Manutenção>Funcionários>Manutenção de Funcionários>Cadastra ou Manutenção
Ao cadastrar o trabalhador ou editar o cadastro do mesmo, acesse a aba Tipos de Contrato, deverá ser definido que o Contrato é por prazo determinado, definido em Dias
Em seguida acesse a aba Informações do Contrato e defina o número de Dias no campo Controle do Período do Contrato de Experiência
Lembrando que
- Você poderá, ainda, definir número de dias de Prorrogação do Contrato de Experiência, verifique a Legislação para definição da quantidade de dias que você poderá utilizar para prorrogar o contrato de experiência
Após o correto preenchimento das informações acesse o menu Relatórios>Gerador
Na Aba Documentos procure por Contrato a Título de Experiência - Modelo 1 e Modelo 2
Clique sobre o modelo e em seguida clique em Imprimir
Defina o Código do Trabalhador e a data da assinatura do Contrato de Experiência
Em seguida clique para Imprimir o mesmo
IMPORTANTE
Caso você possua um Contrato de Experiência diferente daquele internamente cadastrado pelo Sistema, você poderá enviá-lo para o Suporte Técnico para que o mesmo seja elaborado e incluído no seu Sistema.