Skip to main content

Gerando Pagamento de Rescisão

    Veja tambétambém os Itens:

      1°1° Passo) Definir o sistema na ReferêReferência que seráserá a Data de Desligamento

      Para gerar a rescisãrescisão contratual éé necessánecessário que o mêmês de referêreferência seja o mesmo em que se dádá o tétérmino da relaçãrelação de trabalho.  Por exemplo: se o úúltimo dia trabalhado do funcionáfuncionário for dia 14/04, o mêmês de referêreferência deve ser mêmês 04.  

      image-1682596587031.png

      2°2° Passo) Verificar parâparâmetros importantes

      Para que a rescisãrescisão seja gerada corretamente éé necessánecessário que:
      a) Certifique-se dos cócódigos no qual deverádeverá ser gerada a rescisãrescisão (a Lei estabelece cócódigos diferenciados de acordo com o motivo da saísaída do funcionáfuncionário da empresa) e acesse o menu ManutençãManutenção/Tabelas/CóCódigos de rescisãrescisão/Afastamentos para verificar se o cócódigo estáestá cadastrado na tabela do sistema;
      b) DêDê um duplo clique sobre o cócódigo ou clique no botãbotão “EDITA”“EDITA” para visualizar os eventos que estãestão definidos para serem pagos ao funcionáfuncionário ou fazer as devidas alteraçõalterações. VocêVocê deve, sempre, definir esses eventos de acordo com o que a LegislaçãLegislação determina que se pague e que se desconte do funcionáfuncionário nesse cócódigo de rescisãrescisão. VocêVocê deixarádeixará a tabela configurada de forma padrãpadrão.

      image-1685800893345.png

      image-1682596898731.png

      image-1682596915160.png

      c) Se assinalado em ParâParâmetros Adicionais da Empresa na aba aba ParamêParamêtros 2, dentro do grupo grupo OpçõOpções Gerais, item item Apresenta soma do Saldo de FGTS na geraçãgeração da RescisãRescisão, seráserá demonstrado no campo Saldo FGTS a soma dos eventos gerados mensalmente do FGTS para o funcionáfuncionário selecionado. VocêVocê pode otimizar o tempo de geraçãgeração da rescisãrescisão se nãnão assinalar.

      image-1682597847136.png

      3°3° Passo) LançLançamentos antes de gerar
      Os eventos de caracterícaracterísticas individualizadas (que podem ocorrer ou nãnão para o funcionáfuncionário) como por exemplo, faltas, prêprêmios, descontos de convêconvênios, como farmáfarmácias, e outros devem ser lançlançados para o funcionáfuncionário antes da geraçãgeração acessando o menu menu MovimentaçãMovimentação>Rotinas Mensais>Holleriths FuncionáFuncionários>GeraçãGeração e altera o Modo GeraçãGeração de Mensal para o  modo de geração geração RescisãRescisão,  e em seguida o botãbotão LançLançamentos por funcionáfuncionário  seráserá utilizado para eventos que nãnão estãestão no Hollerith PadrãPadrão e nem nas ReferêReferências Fixas, sendo necessánecessário lançlança-los antes da geraçãgeração para cácálculo.

      image-1682596967597.png

      Importante:

      • LicençLicença Maternidade: Se, no mêmês da rescisãrescisão, o funcionáfuncionário tiver dias de afastamento por motivo de maternidade, éé necessánecessário que vocêvocê tambétambém lance o evento SaláSalário Maternidade (e021). AléAlém disso, o 13°13° SaláSalário seráserá necessánecessário lançlançar o e082 - 13º13º Ref. SaláSalário Maternidade.  

      • Multa 50% em relaçãrelação aos dias que seriam trabalhados na Rescisao de Contrato Experiencia: Para o correto cácálculo da multa por rescisãrescisão do contrato de experiêexperiência em rescisãrescisão por iniciativa do empregado, deve-se marcar a opçãopção "Pediu demissãdemissão?" e verificar se possui clausula assecuratóassecuratória marcada 'NãNão' no cadastro do FuncionáFuncionário>aba informaçõinformações Contratuais>Tipos de Contrato, para que calcule a multa. Caso esteja Sim para clausula o sistema nãnão faráfará o calculo da multa.

      ATENÇÃATENÇÃO: Essa tabela éé aberta ao usuáusuário. Isso significa que vocêvocê pode cadastrar, modificar e atéaté mesmo eliminar cócódigos jájá cadastrados. Esteja, entãentão, atento para isso e principalmente para mudançmudanças que ocorram na LegislaçãLegislação e que devam ser observadas para as rescisõrescisões contratuais.

      4°4° Passo) GeraçãGeração

      Feito os passos anteriores, éé sósó realizar a geraçãgeração da rescisãrescisão em em MovimentaçãMovimentação>Rotinas Mensais>RescisãRescisão>GeraçãGeração.

      image-1682597114572.png

      image-1682597149445.png

      Caso tenha Adiantamento Salarial dia 15 ou dia 20 e a rescisãrescisão for com data posterior a estes dias, certifique se de que foi gerado o Adiantamento para desconto atravéatravés do e304 no valor da rescisãrescisão. Hollerith Mensal no MêMês do Desligamento nãnão tem e caso tenha gerado o sistema identifica e avisa para eliminar:

      image.png

      • Aba InformaçõInformações:

      image.png

      Informe os campos:

      • CóCódigo do FuncionáFuncionário;
      • CóCódigo de RescisãRescisão nos Campos: FGTS e RAIS
      • Motivo do Desligamento para o eSocial;
      • Marcar se o funcionáfuncionário pediu demissãdemissão,
      • Se o empregador dispensou o funcionáfuncionário do Aviso PréPrévio;
      • Se o funcionáfuncionário comprovou ter um novo emprego durante o períperíodo do Av. PréPrévio;
      • Se teráterá reposiçãreposição de vaga Sim ou NãNão
      •   Aviso PréPrévio: HáHá 3 tipos de Aviso PréPrévio previstos e utilizados na exportaçãexportação do GRRF:

      Aviso PréPrévio Trabalhado: NãNão assinale a opçãopção Aviso PréPrévio Indenizado e informe a Data do Inicio do cumprimento do Aviso PréPrévio obrigatoriamente.

      Aviso PréPrévio Indenizado: Assinale a opçãopção Aviso PréPrévio Indenizado, onde para nesse caso, informando a Data do Aviso PréPrévio no mesmo dia que a Data do Desligamento.

      Dispensa/AusêAusência de Aviso PréPrévio: Assinale em ManutençãManutenção>Tabelas>CóCódigos de RescisãRescisão/Afastamento, no modo especíespecífico de rescisãrescisão a opçãopção Dispensa/AusêAusência de Aviso PréPrévio. Nesse caso, automaticamente a data do Aviso PréPrévio seráserá igual a Data do Desligamento.

      image-1682598082905.png

      • InformaçõInformações Complementares

      Sindicato: O botãbotão sindicato da aba InformaçõInformações Complementares, disponibilizarádisponibilizará informaçõinformações anteriormente cadastradas para o sindicato do funcionáfuncionário.

      image-1682597215882.png

      • Faltas, MéMédias e Valores Acumulados:  

      image-1682597306378.png

      Importante: ApóApós acessar a tela de dados de mémédia vocêvocê nãnão poderápoderá retornar a tela anterior sem perder as informaçõinformações cadastradas. Portanto, tenha absoluta certeza de jájá ter preenchido todas as informaçõinformações antes de ir para esta tela.

      Esses dados influenciarãinfluenciarão nos valores que serãserão gerados na rescisãrescisão, portanto, éé muito importante a checagem se todas as informaçõinformações estãestão corretas. Os valores referentes ààs comissõcomissões sãsão disponídisponíveis se estiver assinalado que o funcionáfuncionário utiliza cácálculo de comissãcomissão, e as mémédias de horas trabalhadas sãsão calculadas e se tornam disponídisponíveis para alteraçãalteração se o funcionáfuncionário for horista e o sistema estiver parametrizado para considerar a mémédia de horas trabalhadas no cácálculo das féférias, 13º13º salásalário e salásalário maternidade dos funcionáfuncionários horistas.

      As mémédias de horas extra,  valores acumulados e comissõcomissões demonstradas nãnão consideram, neste ponto da geraçãgeração, o mêmês definido e, portanto, poderãpoderão sofrer alteraçõalterações durante a geraçãgeração da rescisãrescisão para que façfaçam esta consideraçãconsideração. Esses valores nãnão poderãpoderão ser alterados manualmente quando a opçãopção  "Considera mêmês atual para cácálculo das mémédias?" estiver marcada.

      Aviso: Se a RescisãRescisão estiver sendo gerada 30 dias antes da data do DissíDissídio Coletivo da Empresa, o Sistema iráirá informar o usuáusuário e questionaráquestionará se deseja continuar.

      image-1682598144283.png

      5º5º Passo) ImpressãImpressão do Termo de RescisãRescisão

      ApóApós a geraçãgeração da RescisãRescisão, vocêvocê poderápoderá imprimir o Termo de RescisãRescisão diretamente no menu Gerador atravéatravés do íícone de atalho "ImpressãImpressão de RescisãRescisão":

      image.png

      Ou acessando RelatóRelatórios>EmissãEmissão de Documentos>RescisãRescisão. Este relatórelatório estáestá disponídisponível em dois modelos: Anterior (impressãimpressão por eventos) e Atual (impressãimpressão por LocalizaçãLocalização, conforme modelo oficial).

      Se no momento de imprimir a rescisãrescisão o Sistema verificar que existe evento sem a localizaçãlocalização, ele iráirá informar e pedir para que vocêvocê informe corretamente a localizaçãlocalização.

      image-1682598653335.png

      Acesse o menu descrito na mensagem acima e informe:

      • 95 para eventos de Provento ou
      • 115 para eventos de Desconto

      image.png

      Filtre pelo CóCódigo do FuncionáFuncionário   e selecione os eventos citados na mensagem do sistema:

      image.png

      Esse campo "LocalizaçãLocalização" seráserá habilitado somente se o Modo for RescisãRescisão.

      Feito isso, imprima novamente a RescisãRescisão normalmente:

      image-1682598903578.png

      AtravéAtravés da mesma tela vocêvocê conseguiráconseguirá imprimir tambétambém o Termo de QuitaçãQuitação e o Termo de HomologaçãHomologação, basta informar no campo Modelo.

      image-1682598953712.png

      Termo de QuitaçãQuitação

      image-1682599052610.png

      Termo de HomologaçãHomologação

      image-1682599093883.png

      6°6° Passo) RelatóRelatórios de ConferêConferência

      Para complementar e detalhar as informaçõinformações vocêvocê poderápoderá imprimir:

        Demonstrativo Detalhado da RescisãRescisão, acessando RelatóRelatórios>RelatóRelatórios Auxiliares>Demonstrativo Detalhado da RescisãRescisão.

      image-1682599178557.png

      image-1682599213760.png

      image-1682599251308.png

      Ou o Demonstrativo de CáCálculo:

      image.png

      image.png

      image.png

       

      Verificar parâmetros importantes

      Para que a rescisão seja gerada corretamente é necessário que:
      a) Certifique-se dos códigos no qual deverá ser gerada a rescisão (a Lei estabelece códigos diferenciados de acordo com o motivo da saída do funcionário da empresa) e acesse o menu Manutenção/Tabelas/Códigos de rescisão/Afastamentos para verificar se o código está cadastrado na tabela do sistema;
      b) Dê um duplo clique sobre o código ou clique no botão “EDITA” para visualizar os eventos que estão definidos para serem pagos ao funcionário ou fazer as devidas alterações. Você deve, sempre, definir esses eventos de acordo com o que a Legislação determina que se pague e que se desconte do funcionário nesse código de rescisão. Você deixará a tabela configurada de forma padrão.

      image-1685800893345.png

      image-1682596898731.png

      image-1682596915160.png

      c) Se assinalado em Parâmetros Adicionais da Empresa na aba Paramêtros 2, dentro do grupo Opções Gerais, item Apresenta soma do Saldo de FGTS na geração da Rescisão, será demonstrado no campo Saldo FGTS a soma dos eventos gerados mensalmente do FGTS para o funcionário selecionado. Você pode otimizar o tempo de geração da rescisão se não assinalar.

      image-1682597847136.png

      Back to top