Redução de Salário e Jornada
Inicialmente deve ser acessado o menu Utilitá Na aba "Principal", selecionar a opção Cadastra, clicar na "lupa" e selecionar os funcionários que participarão do benefício Extraordinário Mensal, informar o tipo de adesão, a data do início a porcentagem da redução da carga horária e a quantidade de dias de duração, idique o diretório para salvar o arquivo. Nesta tela o sistema apresentará os três últimos salários e deve ser preenchido as informações bancárias Após o processo acima, acesse o Menu Movimentaçã Nesse ítem será definido a operação "Gera Redução", a seleção pode ser por faixa onde será informado o código do funcionário inicial e o código do funcionário final, podendo também escolher o código dos funcionários alternados, por cargo ou por Centro de Custo. Informar a carga horária e o Turno, a quantidade de Horas diárias, semanais e Mensais e a data do acordo, o sistema preencherá automaticamente o motivo da Alteração Salarial No cadastro do funcionário na aba " OBS : Fim da Redução: Após concluído o prazo do acordo, para normalizar o cadastro e cálculos, defina no sistema o mês do fim e acesse Movimentaçã O cadastro do funcionário, voltará com o salário integral, carga horária , turno, horas diárias, semanais e mensal ; e o calculo da folha também será proporcional ao dias de redução x dias integral:VejatambémosItens:
o salário do colaborador. A redução da carga horária de trabalho está diretamente vinculada à diminuição salarial. Em termos práticos, se uma empresa opta por reduzir em 25% o salário de um colaborador, a jornada de trabalho também deve ser ajustada em 25%.
Cadastrando Turnos
Cadastrando Jornada
Reduçredução de Salásalário e JornadaCadastrandode Jornadatrabalho é uma medida temporária que permite a uma empresa manter um contrato vigente diminuindo o tempo de trabalho e Turno
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benefíBenefício Extraordinário Mensal" será demonstrado todas as informações referente a situação da redução de jornada ou suspensão de contrato.
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