Cálculos de Médias de Horas para 13º Salário, Férias, Salário Maternidade e Aviso Prévio                                                       Média de Horas Extras, Valores Acumulados e Comissões Configuração dos Eventos: Para gerar as médias para 13º salário, férias e salário maternidade o sistema considera a configuração efetuada no cadastro dos eventos, em  Manutenção>Eventos>Manutenção Edite o Evento e: verifique o campo   "Quantidade a ser Informada em", defina Horas, existe as opções de horas, valor, etc. Defina também que Acumula para Férias, 13º Salário e Salário Maternidade , desta forma o Sistema irá acumular os valores gerados mensalmente nestes eventos, dentro do período a ser considerado para média, exemplo e055 - Hora Extra 50%: Em seguida defina que Incorpora o valor para Férias, 13º Salário, Salário Maternidade e Aviso Prévio a) 13º SALÁRIO Adiantamento de 13° Salário Para Geração de adiantamento 13° com médias é necessário informar nos  Parâmetros Adicionais da Empresa, em Parâmetros 2 que inclui médias no valor do Adiantamento de 13 Salário   Será necessário também, acessar o menu Utilitários>Configurações do Sistema Definir se o mês de referência para geração será novembro, considerando 11 avos ou dezembro, considerando 12 avos , Se for definido Novembro, o Sistema irá utilizar o Valor do Salário do Funcionário, dividir por 11 e multiplicar pelos meses trabalhados Se for definido Dezembro , o Sistema irá utilizar o Valor do Salário do Funcionário, dividir por 12 e multiplicar pelos meses trabalhados Será necessário também, verificar o cadastro do Sindicato quanto a forma que o valor será calculado, no menu Manutenção>Sindicatos Verifique na aba Informações Adicionais/Observações , o campo Critério para Média de eventos do funcionário,  neste campo você definirá quantos meses serão considerados para a totalização dos valores que será utilizado para o cálculo da média de horas. 3 meses 4 meses 6 meses 9 meses 12 meses Maior Média Verifique também o campo Cálculo das médias do 13º Salário,  neste campo você definirá se o valor encontrado na totalização do valor de horas será dividido por: Sempre por 12 Até o mês anterior ao período de referência (Parcela Final) 13º Salário Parcela Final O período é considerado de  Janeiro a Dezembro , exceto quando o funcionário foi admitido no decorrer do ano dos cálculos, neste caso será considerado o mês em que ocorreu a admissão para cálculo proporcional. Da mesma forma que para cálculo do Adiantamento de 13º Salário, o Sistema irá verificar o que foi definido no cadastro do Sindicato Verifique na aba Informações Adicionais/Observações , o campo Critério para Média de eventos do funcionário,  neste campo você definirá quantos meses serão considerados para a totalização dos valores que será utilizado para o cálculo da média de horas. 3 meses 4 meses 6 meses 9 meses 12 meses Maior Média Verifique também o campo Cálculo das médias do 13º Salário,  neste campo você definirá se o valor encontrado na totalização do valor de horas será dividido por: Sempre por 12 Até o mês anterior ao período de referência (Parcela Final) b) FÉRIAS O período será considerado o definido no cadastro do sindicato do funcionário no menu Manutenção>Sindicatos Verifique na aba  Informações Adicionais/Observações , o campo Critério para Média de eventos do funcionário,  neste campo você definirá quantos meses serão considerados para a totalização dos valores que será utilizado para o cálculo da média de horas. 3 meses 4 meses 6 meses 9 meses 12 meses Maior Média Verifique também o campo Período para cálculo das médias de férias,  neste campo você definirá se para a totalização dos valores que serão utilizados para o cálculo de médias deverão ser considerados Horas trabalhadas nos meses do Período Aquisitivo Horas trabalhadas nos meses anteriores ao gozo c) SALÁRIO MATERNIDADE O Sistema irá Considerar os  seis últimos meses anteriores à data do início de afastamento. Vamos considerar como exemplo os eventos e055 e e057 , horas extras com 50% e com 100% de acréscimo , respectivamente. Supondo que, no mês, o funcionário tenha trabalhado: 10 horas extras com 50% de acréscimo e 7 horas com 100%.  O sistema acumulará para o funcionário, neste mês, o total de 29 horas. O processo funciona da seguinte forma: Para as horas extras trabalhadas o sistema já acrescenta o devido percentual para acumular, portanto: se são 10 horas extras trabalhadas com 50% de acréscimo o sistema acumulará 15 horas; se são 7 horas extras trabalhadas com 100% , o sistema acumulará 14 horas, Totalizando, então, 29 horas extras (15 + 14) no mês . d) EVENTOS EM VALOR Para os eventos que tiverem como resposta “valor” o sistema acumulará os valores pagos mensalmente ao funcionário durante o período indicado, encontrar a média mensal e incorporar o valor ao salário base para férias e/ou 13º salário. e) FUNCIONÁRIOS HORISTAS Para os funcionários horistas é também disponibilizada a opção de cálculo das Férias, 13º Salário e Salário Maternidade , utilizando como base a soma das horas pagas pelos eventos Salário Base (e001) e DSR (e018, se houver) no período considerado . Caso haja afastamento no período por motivo de  maternidade ou férias, o sistema utilizará a média já calculada, para todos os meses em que o afastamento ou as férias abrangem. Para os demais afastamentos , os dias de afastamento no mês são multiplicados pelas horas diárias informadas no cadastro de funcionários. Segue abaixo uma demonstração de cálculo do salário maternidade e do 13º Salário de um funcionário horista parametrizado para que o cálculo seja realizado pela média das horas trabalhadas. No exemplo o afastamento ocorreu em 11/Setembro e até Dezembro não houve retorno. Mês Ref. Salário Base Ref. Salário Maternidade Observação Janeiro 190,67 - - Fevereiro 176,00 - - Março 183,33 - - Abril 168,67 - - Maio 190,67 - - Junho 154,00 - - Julho 139,33 - - Agosto 154,00 - - Setembro 73,33 20 dias - 165,00 / 30 * 20 = 110,00 Média de Horas (Março a Agosto) = 990,00 / 6 = 165,00 Outubro 0,00 165,00 Afastado o mês todo (utiliza a média calculada no afastamento) Novembro 0,00 165,00 Afastado o mês todo (utiliza a média calculada no afastamento) Dezembro 0,00 165,00 Afastado o mês todo (utiliza a média calculada no afastamento) 13º 169,58 - Média de Horas Trabalhadas e Afastadas (Janeiro a Dezembro) = 2035,00 / 12 = 169,58 Veja também os Itens: Cálculo de Médias de Horas para 13º Salário, Férias, Salário Maternidade e Aviso Prévio Aviso Prévio Trabalhado Impressão do Aviso Prévio Indenizando Aviso Prévio quando excede 30 dias Descontando Aviso Prévio do Funcionário Descontando Aviso Prévio do Funcionário Cadastrando Aviso Prévio Inconsistências e Erros no envio para o Portal do eSocial - S-2250 - Avio Prévio